一次性工伤赔偿标准多少

（一）明确工伤等级鉴定
要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级，这是计算赔偿的基础。

（二）核实本人工资
本人工资是计算赔偿的重要依据，需准确核实，包括工资构成、发放记录等。

（三）了解当地标准
及时掌握当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。

（四）因工死亡赔偿计算
若因工死亡，按上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。