根据您描述的情况,这属于工伤事故。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,如果员工在工作期间因工作原因受到伤害,用人单位需要承担相应的责任。具体来说:1. 用人单位应为员工缴纳工伤保险,员工可依法享受工伤保险待遇。2. 如果用人单位未缴纳工伤保险,员工的工伤医疗费用、伤残津贴等应由用人单位承担。3. 如果事故是由于另一员工违规操作导致的,用人单位可向该员工追偿。4. 员工可申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。建议受伤员工及时就医并保留相关证据,同时向单位报告事故情况,依法维护自己的权益。必要时可寻求法律援助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。