报工伤没骨折究竟算不算工伤

（一）若职工认为自身符合工伤认定情形，应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
（二）职工或其近亲属、工会组织要注意在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免错过申请时效。
（三）在申请过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。