口头承揽合同是否具有法律效力

1.口头承揽合同有法律效力。法律规定，合同订立形式多样，承揽合同是完成工作、交付成果并获报酬的合同。
2.只要满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗，口头承揽合同就受保护。
3.但和书面合同比，口头合同纠纷时举证难，得靠聊天记录等证明。
4.为防纠纷，最好订书面承揽合同，明确双方权责。

结论：
口头承揽合同具有法律效力，符合有效条件的受法律保护，但发生纠纷时举证较难，建议订立书面合同。
法律解析：
依据法律，当事人订立合同可采用书面、口头等形式，承揽合同是承揽人按定作人要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同。只要口头承揽合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗这些条件，就受法律保护。然而，和书面合同相比，口头合同在纠纷发生时举证不易，当事人需借助聊天记录、通话录音、证人证言等证明合同存在及内容。为减少纠纷，保障自身权益，建议尽量签订书面承揽合同，明确双方权利义务。若对承揽合同相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.口头承揽合同具有法律效力，法律认可当事人以口头形式订立承揽合同，即承揽人按定作人的要求完成工作、交付成果，定作人支付报酬。只要口头承揽合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就受法律保护。
2.但口头承揽合同有其弊端，发生纠纷时举证困难，当事人往往要依靠聊天记录、通话录音、证人证言等来证明合同的存在及具体条款。
3.为有效避免纠纷，保障双方合法权益，建议尽量订立书面承揽合同，明确约定双方的权利和义务，使合同履行有章可循。

法律分析：
（1）口头承揽合同具备法律效力，因为当事人订立合同可采用书面、口头等形式。承揽合同是承揽人完成工作交付成果，定作人支付报酬的合同。
（2）只要口头承揽合同满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些民事法律行为的有效条件，就受法律保护。
（3）但与书面合同相比，口头合同在纠纷发生时举证难度大，当事人需借助聊天记录、通话录音、证人证言等证明合同存在及具体内容。

提醒：为避免纠纷，建议尽量签订书面承揽合同，明确双方权利义务。若已达成口头合同，注意保留相关证据。