个人口头雇佣劳务关系，提供劳动的人骨折

要区分提供劳务者的过错程度确定责任！

根据您提供的情况，如果个人之间存在口头雇佣劳务关系，提供劳动的人在工作过程中发生骨折，雇主可能需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在这种情况下，提供劳动的人可以要求雇主支付医疗费用、误工费等合理费用。如果双方无法协商解决，可以向法院提起诉讼。建议尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。同时，也可以考虑与雇主协商，看是否能够达成和解。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。