工伤家属可以起诉吗

工伤家属在多种法定情形下拥有起诉权。职工因工伤死亡，近亲属能作为原告起诉。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工工伤后单位又不支付待遇时，家属可通过起诉让单位支付费用；若因第三人侵权致工伤，家属可起诉第三人获民事赔偿。对工伤认定结论有异议或经办机构未依法支付待遇，家属能通过行政诉讼维权。
为保障家属诉求获法院支持，需做好以下两点：一是准备好能证明工伤事实、单位责任或第三人侵权等情况的充分证据；二是严格遵循法定程序来起诉，确保诉讼流程合法合规。

法律分析：
（1）职工因工伤死亡，近亲属有资格作为原告起诉。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后又不支付工伤保险待遇，家属可通过起诉迫使用人单位承担相应支付责任。
（2）因第三人侵权导致工伤的情况，家属可起诉该第三人，以此来主张民事赔偿，填补因工伤造成的损失。
（3）若家属对工伤认定结论存疑，或经办机构未依法支付工伤保险待遇，能发起行政诉讼来维护自身合法权益。起诉要准备好充足证据，并严格依照法定程序进行，这样才能保障诉求获法院支持。

提醒：
工伤家属起诉需确保证据真实有效，严格遵循诉讼流程。不同案件情况差异大，建议咨询以获取精准法律分析。

（一）当职工因工伤死亡，用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付工伤保险待遇时，家属要收集劳动合同、工资发放记录、医疗证明等相关证据，向法院提交起诉状起诉用人单位，要求支付待遇。
（二）若因第三人侵权导致工伤，家属需准备好侵权行为证据、与工伤关联的证明等，起诉第三人要求民事赔偿。
（三）若家属认为工伤认定结论有误或经办机构未依法支付待遇，可准备好行政决定书、相关申请材料等，按行政诉讼流程起诉维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

1.工伤家属在特定情况能起诉。职工因工伤死亡，近亲属可作原告。
2.用人单位没缴工伤保险费，工伤后又不支付待遇，家属可起诉其支付。
3.第三人侵权致工伤，家属可起诉索赔。
4.若家属觉得工伤认定有误、经办机构未依法支付待遇，可行政诉讼维权。
5.起诉要准备好证据，按法定程序来，保障诉求获法院支持。