律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在法院处理行政处罚的问题,咨询大家关于行政处罚属于违法行为主要是什么的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-15 安徽淮南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    行政处罚它是一种行政职权的体现,是行政机关对于违反行政法规、规章的行为给予的处罚,它具有可诉性,即行政相对人如果不服行政处罚,可以申请复议或向法院提起行政诉讼。而犯罪行为是依据刑法的规定进行的处罚,它是所有法律设定当中最严重的规范,它不具有可诉性。
    全文
    14 2018-04-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    行政处罚是针对违法行为,违反现行法律规定的行为都是违法,犯罪属于违法,违法并一定是犯罪,是包含和被包含的关系。
    犯罪是针对刑事违法行为的 ,这就为大家解答了行政处罚属于违法行为这个问题。
    全文
    12 2018-04-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6927位律师在线平均3分钟响应99%好评
行政处罚属于违法行为的主要是什么?
一键咨询
  • 淮北用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    168****7328用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    153****8072用户3分钟前提交了咨询
    177****8684用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    175****5464用户2分钟前提交了咨询
    138****3627用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    162****7237用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
  • 155****2340用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    151****2806用户1分钟前提交了咨询
    165****4384用户2分钟前提交了咨询
    147****1241用户1分钟前提交了咨询
    166****4432用户2分钟前提交了咨询
    146****2712用户3分钟前提交了咨询
    131****8688用户4分钟前提交了咨询
    143****7168用户3分钟前提交了咨询
    141****8515用户3分钟前提交了咨询
    162****7047用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    164****0446用户3分钟前提交了咨询
    152****5006用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    178****6707用户2分钟前提交了咨询
    148****5321用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****3678用户1分钟前提交了咨询
    173****1413用户3分钟前提交了咨询
    160****6824用户2分钟前提交了咨询
    134****8462用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    135****2075用户4分钟前提交了咨询
    154****7526用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    135****0167用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    147****8080用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    134****7074用户1分钟前提交了咨询
    130****3064用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    147****3484用户1分钟前提交了咨询
    150****5348用户4分钟前提交了咨询
    148****0772用户3分钟前提交了咨询
    151****4874用户1分钟前提交了咨询
    158****5824用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    134****3238用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    168****4036用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    165****5332用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    144****1447用户3分钟前提交了咨询
    157****1113用户3分钟前提交了咨询
    153****2482用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    131****5705用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    148****3326用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    138****6287用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    170****0804用户1分钟前提交了咨询
    142****8034用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    134****1848用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    136****0523用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    174****7646用户1分钟前提交了咨询
    146****1787用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****1372用户1分钟前已获取解答
镇江178****3189用户4分钟前已获取解答
扬州177****4516用户4分钟前已获取解答
行政不作为属于什么行政行为?
行政不作为属于具体行政行为,我国法律上明确规定了对于国家机关工作人员存在行政不作为的情况下,当事人是可以向上级行政机关申请行政复议或者起诉来要求进行判罚的,显然是属于具体的行政行为。
10w+浏览
行政类
公司提前放年假扣工资是否违法
[律师回复] 解析:
当员工因为疾病而需要请病假的时候,工资的扣除方式必须严格遵守相关的法律法规。
以下是关于这个问题的一些基本准则以及操作流程:
1.医疗期规定:
依照国家现行法律规定,若有员工患病无法工作需要休养治疗的情况出现,雇主应当根据具体的情况给予适当的医疗期安排,同时支付相应的病假工资。
2.病假工资的支付:
病假工资的基准支付水平通常不应低于所处地区最低工资标准的百分之八十。
当然,如果劳资双方在签署书面劳动合同时或者在集体合约中对此有更具体的规定,则应优先适用此种约定。
另外,如果员工所属岗位(职务级别)对应的总体工资标准相较于集体合同(含全体成员薪资约定)所设定的水准更加优越,那么便应按照该岗位的工资标准来支付病假工资。
3.扣除原则:
在计算病假工资时,雇主应当遵循“就高不就低”的原则,也就是说,在扣除病假工资之前,应当先选择扣除后剩余工资数额更高的那一个计算基础。
4.社会保险:
在员工病假期内,他们依法享有继续享受社会保险福利的权利,例如医疗保险待遇等。
5.扣除程序:
在决定扣除病假工资之前,雇主应当与员工进行充分的沟通,明确告知扣除的原因以及具体的计算方法。
员工有权通过申请劳动仲裁或者向劳动监察部门提出申诉,以此来保护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6318位律师在线
立即咨询
试用期不交保险违法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,试用期内必须缴付社会保险费是合法且必要的。
这是因为在劳动关系持续期间,雇主有义务按照法律规定,为其员工缴纳相应的社会保险费用。
而试用期正是被涵盖在这个劳动合同期限之内的。
因此,所有用人单位都应该严格遵守规定,为正处于试用期阶段的员工依法办理并缴纳社会保险费用。
然而,关于试用期内解除劳动合同的情况,应满足以下四个重要条件:
首先,用人单位必须具备合理且明确的,用于录取员工的条件;
其次,对于上述应满足的录用条件,用人单位应对全体员工作出明确的披露或者事先告知;
再者,一旦发现员工不符合录用条件,用人单位需提供充分的证据予以证实;
最后,如果员工确实不符合录用条件,那么用人单位在试用期内解除与该员工的劳动合同时,必须遵循相关法律程序和要求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
内部行政行为属于具体行政行为吗
内部行政行为不属于具体行政行为。具体行政行为的特征有:1、具体行政行为是法律行为。2、具体行政行为是对特定人与特定事项的处理。第1、就特定事项对特定人的处理。第2、就特定事项对可以确定的一群人的处理。第3、就特定事项对不特定人的处理。3、具体行政行为是单方行政职权行为。4、具体行政行为是外部性处理。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行政裁决不属于行政行为吗?
行政裁决属于行政行为。在我国的行政法规的规定中,我国的行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为,可以产生法律的效果。
10w+浏览
行政类
尾随治安管理处罚法律怎么规定
[律师回复] 解析:
在绝大部分情形中,尾随行为均不会被归类于刑事犯罪的范畴之内。
总体上讲,单就尾随行为本身而言,尚不具备被认定为违反法律或构成犯罪行为的充分条件;
但是,在特定的环境与时间段内进行的尾随行为,假如给他人的个人隐私权益带来了严重损害的话,那么这便可以被视作一种违背社会规范的行为,应当接受相应的惩戒。
根据相关法律法规,对于此类行为的处罚标准为:
处以五日以下的行政拘留,或者处以五百元人民币以下的罚款;
而如果情节更为严重的话,则可能会面临五日至十日的行政拘留,同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6743位律师在线
立即咨询
帮信罪流水二十万罚款多少
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪的罚款金额,在法律上并未设有具体明确的数值。
具体而言,我国《刑法》中所规定的判决方式,是由罪犯在此过程中的犯罪行为和相关情节密切相关,从而确定具体的罚款金额。
理论上而言,罚款的计算标准主要包括以下三个方面:
首先,对于未设定具体罚款金额的情况,最低罚款金额不得少于人民币1000元;
其次,对于设定了相关罚款金额的情况;
最后,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,按一定比例或倍数进行罚款的情况。
另外,需要特别指出的是,对于未成年人的罚款判决,应当予以从轻或减轻处理,但是罚款的最低金额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
成人人打未成年怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于成年人公然对未成年实施暴力行为,此举严重违背了我过现行的《未成年人保护法》以及《治安管理处罚条例》等相关法律法规。
倘若其所造成的损害程度达到了轻伤及以上标准,那么这名成年人将构成刑法中的故意伤害罪名,应当依法受到相应刑罚。
依据相关规定,殴打或故意伤害他人身体者,应被处以五日至十日不等的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款的惩戒。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么将处以十日以上十五日以下拘留,并处以五百元以上一千元以下罚款:
(1)结伙殴打、伤害他人的;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四周岁的儿童或六十周岁以上的老年人的;
(3)多次殴打、伤害他人或一次性殴打、伤害多名人员的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
行政征收属于什么行政行为
行政征收是国家行政单位为了社会和国家公共利益的需求,向行政相对人无偿的征收数额或实物的行政行为,日常生活中比较常见的行政征收,包括税收,征收滞纳金,排污费,资源费征收等都属于行政征收,行政征收具有的特点就是是强制性的。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急?在线问律师 >
6099 位律师在线,高效解决问题
行政确认属于什么行政行为?
行政确认属于要式行政行为。行政主体在作出行政确认行为时,必须以书面形式,并按照一定的技术规范要求作出。行政确认是羁束的行政行为。行政主体进行行政确认时,只能严格按照法律规定和技术规范进行操作,并尊重客观性质中性 非处分性。
10w+浏览
行政类
直系亲属违章代扣是否合法
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,汽车违规行为不得通过他人驾驶执照进行扣除分数处理。
这种违法行为不仅仅违背了我国公安部颁布实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》的明文硬性要求,更为严重的是,在某些特定情况下,可能涉嫌触犯到《中华人民共和国行政处罚法》当中对于行政处罚对象必须为违法当事人的明确规定,甚至有可能上升至妨碍执行公务的刑事犯罪层面。
这种行为对公安交通管理部门正常且合法地开展案件办理工作造成了严重干扰,可视为一种危害社会公共秩序、阻碍社会管理的治安违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
【提供虚假证明文件罪】承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
【提供虚假证明文件罪】前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【出具证明文件重大失实罪】第一款规定的人员,严重不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
快速解决“交通事故”问题
当前5965位律师在线
立即咨询
在网上发自己裸照属于什么行为
[律师回复] 解析:
如果未达到刑事犯罪标准,但是却对社会秩序造成了轻微影响,那么将会受到一般治安管理处罚。
若存在以下任一行为者,将被处以10天至15天的行政拘留,同时还可能面临1000元以下的罚款;
而对于情节相对较轻的违法行为,则会被处以5天至10天的行政拘留,以及500元以下的罚款:
(一)伪造、篡改或非法买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章等重要文件的;
(二)非法买卖或使用伪造、篡改的国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、篡改、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或其他具有价值的票证、凭证的;
(四)伪造、篡改船舶户牌,非法买卖或使用伪造、篡改的船舶户牌,或者擅自涂改船舶发动机号码的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
二次醉驾处罚会更严重吗
[律师回复] 解析:
对于第二次醉酒驾车者,将会受到更为严厉的处罚。
在日常生活中,我们时常能够看到,有些人因醉酒驾驶而被吊销了驾驶证,需要等待五年之后方可再次申请机动车驾驶证。
然而,尽管有这样的教训和惩罚,他们依然无法改变自身的不良习惯,再次走上醉酒驾车的道路。
虽然这些醉酒驾车引发的交通事故可能并不严重,但由于其屡教不改的行为,因此在对第二次醉酒驾车者进行量刑判决时,往往会予以更重的处罚。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应