周律师好，我是在单位上卫生间时踩空不慎摔伤骨折申请工伤，目前朝阳社保受理中，工伤科近期调查，主要对120急救记录中主诉头晕后摔伤有异议，我解释由于当时急救状态，我本人摔后疼懵了状态非常不好，只是笼统的回答了大夫简单的问提，不是因果关系和时间顺序，不认可120的记录，之后也找过120不给更改。之后我公司的申请表及医药接诊记录中都只是为不慎摔伤。想请您帮我：1）看现有证据够不够；2）社保最可能不认定的理由是什么；

你好，现有单位及医院记录足以佐证工作意外摔伤；社保极可能以 120 头晕记录认定系自身疾病致摔而拒认工伤。

需要证明是工作原因工作场所摔伤

您好 方便留个电话具体沟通下吗

您好，可以详细沟通处理您的问题。

您好，具体情况电话联系您

您好，根据您提供的情况：1. 现有证据包括公司的申请表、医药接诊记录等，可以证明您是在工作场所不慎摔伤。但120急救记录中主诉头晕后摔伤，可能影响工伤认定。2. 社保最可能不认定的理由是：120急救记录与公司申请表、医药接诊记录不一致，存在矛盾。社保可能会认为您并非在工作场所摔伤，而是因头晕导致摔伤。建议您可以进一步补充证据，如同事证言、监控录像等，证明您是在工作场所不慎摔伤。同时，您可以向社保说明120急救记录的异议，强调您是在工作场所摔伤，而非因头晕导致。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，从现有证据来看，公司申请表和医药接诊记录都显示是不慎摔伤，这对工伤认定是有利的。120急救记录虽然有主诉头晕后摔伤的表述，但你已经解释了当时的状态和原因，且后续记录与之不符，可以尝试进一步提供当时同事的证言等辅助证据来证明真实情况。其他方面，社保可能不认定的理由主要是对120记录的质疑，担心因果关系不明确。你可以再次与120沟通，看是否能补充说明当时情况，或者提供其他证据来证明是在工作场所因工作原因受伤。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。