劳动仲裁要事先约定吗

（一）当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需事先约定。涉及的劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同相关问题、员工去留、工作时间等福利保障、劳动报酬及赔偿等方面。
（二）若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。