老公外出务工，这种状况算分居不

1.仅老公外出务工，通常不算法律意义上的分居。
2.法律分居一般指因感情不和分开住，且不履行夫妻义务。
3.老公因工作外出，不是因感情不和分开生活，即便两地居住，也不符法律分居条件。
4.判断分居关键看原因是否为感情不和，以及是否停止共同生活、经济分开、停止性生活等。
5.因工作异地生活，不能认定为用于判定离婚等的法律分居。

结论：
仅老公外出务工一般不算法律意义上的分居。

法律解析：
法律上的分居认定需满足因感情不和双方分开居住，且互不履行夫妻义务。老公外出务工多是工作需要，并非出于感情不和而分居，即便夫妻身处不同地点，也不符合法律对分居的要求。判断分居，主要看原因是否为感情不和，以及双方是否停止共同生活、经济分开、停止性生活等。因工作等客观原因异地生活，不能作为法律判定离婚等事项中分居的依据。若对分居的法律认定及相关权益仍有疑惑，可向专业法律人士咨询详情。

1.仅老公外出务工通常不构成法律意义上的分居。法律规定的分居需基于感情不和，双方分开居住且互不履行夫妻义务。
2.老公外出务工多是工作需要，并非因感情不和而分居，即便夫妻身处不同地点，也不符合法律认定分居的条件。判断分居的关键在于分居原因是否为感情不和，同时要考量双方是否停止共同生活、经济独立、停止性生活等。
3.若仅因工作等客观因素异地生活，不能认定为法律意义上用于判定离婚等事项的分居。

建议在处理涉及分居认定的法律事务时，仔细甄别分居原因和双方实际生活状态，避免误判。可收集能证明感情不和分居的证据，如分居协议、租房合同等。

法律分析：
（1）法律规定的分居，核心要素是因感情不和而分开居住，同时互不履行夫妻义务。
（2）老公外出务工这种情况，若只是工作需求，并非感情不和导致的分开生活，即便夫妻身处不同地方居住，也不满足法律认定分居的标准。
（3）判断分居是否成立，重点要看分居原因是不是感情不和，还要考量双方是否停止共同生活、经济是否分开、性生活是否停止等方面。
（4）仅仅因为工作等客观因素造成的异地生活，不能作为法律上判定离婚等事项的分居依据。

提醒：判定是否构成法律意义上的分居较复杂，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。