工伤赔偿标准死亡伤残多少

1.工伤赔偿中死亡和伤残赔偿标准差异明显。职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算，供养亲属抚恤金按本人工资比例发放，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.伤残赔偿按伤残等级分一级到十级，赔偿不同。主要有一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级为7个月工资，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3.建议企业依法为职工足额缴纳工伤保险，降低工伤风险。职工要增强安全意识，严格遵守操作规程。相关部门应加强工伤保险政策宣传，确保职工及家属了解赔偿标准和申请流程。

法律分析：
（1）职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金获得多方面赔偿。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这为家属处理丧葬事宜提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资的一定比例发给符合条件的亲属，保障他们的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大可使家属未来生活有一定经济保障。
（4）伤残赔偿则按伤残等级划分。从一级到十级，一次性伤残补助金从27个月本人工资递减至7个月。此外还包含伤残津贴等，在不同情形下为伤残职工提供经济补偿。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地区标准有差异。遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业人士详细分析。

（一）职工因工死亡赔偿：
近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）伤残赔偿：
根据伤残等级赔偿不同。主要是一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级为7个月工资。还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤赔偿分死亡和伤残两种情况，标准不同。
2.因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获三笔赔偿：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按本人工资比例发；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.伤残赔偿按等级，从一到十级不同。有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月，还有伤残津贴等。