我在建筑公司当实习生，公司交给我投标，我有一个漏投了，公司说损失了几万，我要承担什么责任

作为一名实习生，在投标过程中出现漏投情况并导致公司损失，需要从以下几个方面来分析你可能承担的责任：

    法律层面
  是否构成重大过失  
    - 在一般情况下，实习生通常缺乏足够的工作经验和专业知识，其工作往往是在公司的指导和监督下进行。如果公司没有给予你充分的培训和明确的指示，导致你出现漏投情况，那么你的过错程度可能相对较小。
    - 但如果公司已经提供了完善的培训和清晰的操作指南，而你由于自身疏忽大意、未认真履行职责等原因导致漏投，可能会被认定为存在重大过失。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，若被认定为重大过失，公司在对外承担损失后，有可能向你进行追偿。
   是否违反实习协议  
    - 查看你与建筑公司签订的实习协议，协议中可能会对实习生的工作职责、保密义务、违约责任等方面做出规定。如果协议中明确约定因实习生的失误给公司造成损失的赔偿责任，那么你可能需要按照协议的约定承担相应的责任。

    实际处理层面
  沟通协商  
    - 建议你主动与公司相关负责人进行沟通，诚恳地承认自己的错误，表达愿意承担责任的态度。同时，了解公司所说的损失是如何计算得出的，是否有相关的证据支持。通过友好协商，共同探讨解决方案，比如你可以提出通过延长实习期限、加班完成额外工作等方式来弥补公司的损失。
   责任分担  
    - 即使最终认定你需要承担一定责任，通常也不会让你承担全部损失。公司作为用人单位，本身也有管理和监督的责任。法院在判定责任分担时，会综合考虑各种因素，如实习生的过错程度、公司的管理漏洞等。一般来说，实习生可能只需承担部分赔偿责任，具体比例要根据实际情况确定。

总之，你不必过于惊慌，积极与公司沟通，明确责任范围，妥善处理此事。如果双方无法协商一致，也可以考虑寻求劳动监察部门或其他专业机构的帮助。

作为实习生，你的职责和责任应当与你的职位和能力相匹配。如果你在执行任务时存在过失，导致公司损失，可能需要承担相应的责任。但具体责任的承担，需要根据你的过错程度、公司规章制度、合同约定以及相关法律规定来确定。如果公司要求你赔偿损失，建议咨询专业律师，以便更准确地评估你的责任和可能的法律后果。同时，也可以与公司协商，看是否能够通过其他方式解决争议。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。