根据《劳动合同法》第三十六条的规定,如果劳动者能够与用人单位协商一致就可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以事先通知用人单位然后要求接触劳动合同;第三,根据《劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同”也就是在用人单位严重违法的情况下劳动者可以直接解除劳动合同而不必提前通知对方。
《劳动合同法》第二十五条的规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
所以,只要符合以上条件你可以自行解除劳动合同无须承担违约金。