(一)若用人单位主动提出协商一致解除合同,劳动者应留存相关证据,如书面通知、邮件等,确保自身能获得经济补偿。补偿标准为在本单位每工作一年,获得一个月工资;工作时间六个月以上不满一年按一年算;不满六个月获得半个月工资。
(二)若是劳动者主动提出协商一致解除合同,用人单位一般无需支付经济补偿,劳动者要提前做好心理和经济上的准备。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第四十六条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。