劳动仲裁开庭公司缺席情况要如何处理

（一）若劳动仲裁开庭公司缺席，劳动者要充分准备证据，如劳动合同可证明劳动关系，工资条能体现工资发放情况，考勤记录可反映出勤状况，以此支持自身主张。
（二）仲裁庭会依据劳动者提供的证据和陈述进行审理并作出裁决，裁决结果对缺席的公司同样有效。
（三）若公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。