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授权指数是什么？和授权增长率一样吗？
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股东权益增长率怎么算？
股东权益增长率是指企业每年从税后利润中保留的数额对股东权益总额的比例关系。换言之，凡一企业从每年所获得的税后利润，扣除股利发放数额后留存于股东权益的部分（即盈余公积和未分配利润之和）占全部股东权益总额的百分比，表示该企业当年度股东权益增长的速度。
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[律师回复] 你好，，，，，，，，，
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专利授权了还能增加发明人吗？
专利授权了还能增加发明人，就是需要办理相关的变更手续，需要向专利局提交一些具体的材料。应当提交由户籍管理部门所出具的证明，如果是因为专利权方面的纠纷不能够确定其主体的，现在确定完毕之后增加发明人。还有相关的当事人所签字的证明材料。
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我伸请强制执行，一般，多长时间能执行
[律师回复] 申请强制执行后，执行的时间会受到多种因素的影响，很难给出一个确切的统一期限。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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