月工资2500，工伤9级能获赔多少钱

（一）明确赔偿项目。除已提及的一次性伤残补助金外，要关注在劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同情况下，可获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等均由工伤保险基金支付，停工留薪期工资待遇不变。
（二）确定本人工资标准。准确核算本人工资，以确保一次性伤残补助金计算准确。
（三）查询当地标准。由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等由省级政府规定，所以要及时查询当地具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。