工伤兼遇交通事故获赔后遭辞退怎么办

结论：
劳动者工伤兼遇交通事故获赔后遭辞退，若用人单位无正当理由，劳动者可依法维权，要求继续履行合同或获赔偿金，还享有工伤待遇。

法律解析：
劳动者在工伤兼遇交通事故获赔后被辞退，需先判断辞退是否合法，若无正当理由辞退，用人单位属于违法解除劳动合同。按照法律规定，劳动者有权要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。并且，工伤职工还能享受工伤待遇。劳动者可收集劳动关系证明、工伤认定决定书、交通事故赔偿凭证、辞退通知等证据，先和单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若在处理此类问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。