公司不交保险怎么赔偿

结论：
公司不交保险，员工可要求补缴，无法补缴致损的公司应赔偿；员工因此解约公司需支付经济补偿；员工可先协商，协商不成可投诉、举报、仲裁，对仲裁不服可起诉。

法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务。若公司不给员工交保险，员工有权要求公司补缴社保。当因无法补缴造成员工损失时，公司理应对此承担赔偿责任。若员工因公司未交保险而解除劳动合同，公司需按照员工的工作年限支付相应经济补偿。具体补偿标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。员工遇到此类问题可先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或向社保经办机构举报，它们会责令公司限期缴纳或补足。还可通过申请劳动仲裁维护权益，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。若你遇到关于公司未交保险等类似的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。