遭遇劳动伤残，赔偿费用应怎么算出

（一）进行劳动伤残赔偿费用计算，第一步要完成工伤认定和劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
（二）赔偿项目计算方法：
1.医疗费用按实际合理发生的费用算。
2.停工留薪期工资按受伤前的工资福利待遇正常发放。
3.一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数计算，像一级伤残是27个月本人工资。
4.一至四级伤残有按月支付的伤残津贴，等级越高标准越高。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不同，和伤残等级、当地职工平均工资相关。
（三）除上述费用，还有护理费、住院伙食补助费等。可参照工伤保险规定计算，也能咨询专业人士。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。