结论:规定时间到补偿金未发放,可先协商限期支付,协商无果后,劳动补偿金可向劳动监察部门投诉或申请仲裁,合同违约补偿金可向法院起诉,同时要注意收集保存证据。
法律解析:当规定时间到补偿金未发放时,先与支付方协商是较为温和的解决方式,能给予对方解释和改正的机会。对于劳动补偿金,《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位应依法支付,若未支付,劳动者可通过劳动监察部门或仲裁维护权益,还能要求逾期赔偿。对于合同违约补偿金,《中华人民共和国民法典》保障当事人依合同约定主张权利,可通过诉讼要求对方履行支付义务并担责。收集保存证据是为了在维权时有据可依。如果在补偿金处理方面遇到难题,可向专业法律人士咨询,以获得更精准有效的法律帮助。