公司针对工作失误索赔该赔多少钱

结论：
公司针对员工工作失误索赔金额需依具体情况确定，若员工故意或重大过失致损应担责，赔偿以直接经济损失为限，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
法律解析：
员工若因故意或重大过失给公司造成损失，依据相关法律需承担赔偿责任。赔偿金额一般根据实际直接经济损失确定，同时会考量员工过错程度、损失大小以及员工工资收入等情况。司法实践多遵循公平原则，结合劳动合同约定判定赔偿比例。若合同有明确赔偿办法，则按约定执行，但每月扣除赔偿款后员工工资不得低于当地月最低工资标准。这种规定既保障了公司合法权益，也维护了员工基本生活需求。在遇到此类情况时，建议先与公司友好协商确定合理赔偿金额，若协商难以达成一致，可申请劳动仲裁维护自身权益。若对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。