老板不批离职还要不发工资怎么办

（一）员工按规定提前通知后，老板不批离职且不发工资，可先尝试与老板直接沟通，表明有依法离职的权利，要求老板支付工资并办理离职手续。

（二）如果协商没有效果，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门接到投诉后有权责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还会被要求加付赔偿金。

（三）收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。