法律分析:
(1)用人单位缴纳工伤保险的情况:当肇事者逃逸致工伤,若用人单位已缴纳工伤保险,劳动者可申请工伤保险基金先行支付医疗费。因为法律规定,因第三人原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时,由工伤保险基金先行支付,之后基金有权向第三人追偿。
(2)用人单位未缴纳工伤保险的情况:若用人单位未缴纳工伤保险,用人单位需承担支付医疗费的责任。劳动者可要求单位支付费用,若单位拒绝,可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
(3)追偿情况:待找到逃逸肇事者后,已支付费用的工伤保险基金或用人单位可向其进行追偿。
提醒:遇到肇事者逃逸致工伤情况,劳动者要及时收集证据,确定用人单位是否缴纳工伤保险,以便采取合适的维权措施。不同案情解决方案有别,建议咨询以进一步分析。