数额不大犯职务侵占罪应该怎么处理

1.职务侵占行为根据数额不同有不同处理方式。未达立案标准，虽不构成刑事犯罪，但会引发民事纠纷和单位内部处理，单位可要求返还财物及赔偿损失。
2.达到立案标准则构成犯罪，依据犯罪情节、悔罪表现等，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。犯罪嫌疑人积极退赃、赔偿损失、取得谅解，可从轻处罚。
3.对于涉事人员，建议主动退还财物，争取单位谅解。若被追究刑事责任，应及时委托律师辩护，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。若数额未达立案标准，虽不构成刑事犯罪，但会引发民事纠纷和单位内部处理。单位有权要求侵占人返还财物，若造成损失还能要求赔偿。
（2）若达到立案标准，会依据犯罪情节、悔罪表现等量刑，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。犯罪嫌疑人积极退赃、赔偿损失、取得谅解，可从轻处罚。
（3）侵占人主动退还财物争取单位谅解是明智之举，若被追究刑事责任，及时委托律师辩护能更好维护自身权益。

提醒：
侵占单位财物无论数额大小都有风险，数额未达标准也会面临民事追责和单位处理；达到标准则可能判刑。建议遇到此类情况及时咨询，分析具体案情。

（一）未达立案标准：单位可要求侵占人返还财物，若造成损失，还能要求赔偿，同时可进行单位内部处理。
（二）达到立案标准：犯罪嫌疑人应主动退还财物，争取单位谅解。若被追究刑事责任，及时委托律师辩护。积极退赃、赔偿单位损失、取得谅解，可从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.数额未达立案标准，不构成刑事犯罪，但可能引发民事纠纷，单位可要求返还财物、赔偿损失。
3.达到立案标准，依情节等可能判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
4.积极退赃、获谅解可从轻处罚，建议主动退还财物，被追责及时委托律师。