工伤11天赔偿多少钱

结论：
工伤赔偿数额需结合多方面因素确定，停工留薪期工资由单位支付，评定伤残等级后还有其他赔偿，具体金额要依据伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等确定，建议先认定工伤和进行劳动能力鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，像11天的工资就按正常出勤计算，由单位负责支付。若职工已认定工伤且评定了伤残等级，会获得相应赔偿。构成伤残的，有一次性伤残补助金；当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等可从工伤保险基金支付。不过具体赔偿金额，要综合伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等因素来确定。所以，建议先去进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能计算出准确的赔偿数额。如果对工伤赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询。