劳动仲裁流程申请要怎样做

（一）申请劳动仲裁要先准备好材料，仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求以及事实理由，同时准备好申请人身份证复印件、被申请人的工商登记信息和相关证据材料。
（二）向有管辖权的仲裁委提交申请，劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。
（三）仲裁委收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会在五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。
（四）仲裁委安排开庭时间，并提前五日通知双方。开庭时，当事人可以进行举证、质证和辩论。
（五）仲裁委作出裁决，通常在受理后四十五日内结束，案情复杂的可以延长十五日。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。