劳动法自离会结算工资政策那一年出台的

劳动法规定自离情况下工资结算，依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，这些法律在2008年1月1日开始实施。如果劳动者自离，用人单位应在劳动者提供正常劳动期间，按照约定支付工资，不得无故拖欠。劳动者自离时，应提前通知用人单位，以便双方妥善处理工资结算等事宜。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益，要求用人单位支付应得工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工资支付原则:即使劳动者自离,用人单位也需按照劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资标准来结算工资

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