工伤与人身损害赔偿竞合该如何处理

结论：
工伤与人身损害赔偿竞合时，因第三人侵权致工伤，可分别主张工伤保险待遇和人身损害赔偿，医疗费等实际损失采取补差原则；非第三人原因工伤按工伤保险规定享受待遇，受伤害职工应先认定工伤并保存证据适时维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关规定，当因第三人侵权导致工伤时，法律赋予工伤职工分别主张工伤保险待遇和人身损害赔偿的权利。工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金负责，包含医疗费、停工留薪期工资等，人身损害赔偿则由侵权第三人承担医疗费、误工费等。为防止重复获利，对于医疗费等实际损失，司法实践采用补差原则。若不是第三人原因导致的工伤，职工只能按工伤保险规定享受待遇。所以，受伤害职工要及时认定工伤，这是享受待遇的前提，同时保存好与侵权相关的证据，以便在合适的时候主张自己的合法权益。如果您在工伤与人身损害赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。