你好，工资核算错误少发，联系了公司负责人不补发一直拖怎么办

您好，方便电话沟通吗

遇到工资核算错误少发的情况，首先可以再次与公司负责人沟通，明确表达自己的诉求和依据，希望公司能够及时补发。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发工资。在申请仲裁前，注意收集工资单、劳动合同等相关证据，以便在仲裁过程中能够有力地支持自己的主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，工资核算错误导致少发工资属于违反《劳动法》和《劳动合同法》的行为。您可以采取以下措施：1. 继续与公司负责人沟通，要求补发工资。2. 向公司所在地的劳动监察大队投诉，请求调查处理。3. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补发工资并支付赔偿金。4. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。请保留好工资条、劳动合同等证据，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。