进小厂不交社保能不能快速离职

进厂不交社保可以快速离职

进小厂不交社保是可以快速离职的。首先，根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是强制性义务。如果小厂不交社保，属于违法行为，员工有权随时解除劳动关系，且不需要提前通知。其他方面，员工可以要求小厂支付经济补偿金，因为小厂的这种行为导致员工解除劳动关系。再次，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求小厂补缴社保并支付相应补偿。最后，建议员工在离职前收集好相关证据，如工资单、工作证明等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。如果公司不交社保，这属于违法行为。员工可以要求公司补缴社保，也可以向劳动监察部门投诉。如果因为公司不交社保导致员工权益受损，员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿。但快速离职需要符合法律规定的程序，不能随意进行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。