公司对员工反仲裁，是否该有证据

结论：
公司对员工反仲裁需要有证据，准备充分证据至关重要。
法律解析：
在劳动争议仲裁中，“谁主张，谁举证”是基本原则。若公司提出反仲裁请求，就需提供证据证明其主张的事实。如公司主张员工给公司造成损失要求赔偿，要提供证明损失存在、损失金额以及员工行为与损失因果关系的证据。若无法提供有效证据，仲裁委可能不支持公司的反仲裁请求。另外，若与争议事项有关的证据由公司掌握管理，公司有义务提供，不提供则要承担不利后果。因此，公司在反仲裁时，充分准备证据是保障自身权益的关键。如果公司在反仲裁证据准备方面有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。