员工起诉公司，公司可对员工反诉吗

（一）公司反诉应确保与本诉存在牵连关系，可基于同一法律关系或同一事实，像员工起诉加班费，公司可就员工在职造成损失赔偿反诉，因都源于劳动关系。

（二）反诉要在本诉进行中提出，通常需在举证期限届满前。

（三）反诉的被告必须是本诉的原告，反诉的原告是本诉的被告。

（四）反诉应向受理本诉的法院提出，且该法院对反诉有管辖权。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十三条规定，反诉的当事人应当限于本诉的当事人的范围。反诉与本诉的诉讼请求基于相同法律关系、诉讼请求之间具有因果关系，或者反诉与本诉的诉讼请求基于相同事实的，人民法院应当合并审理。反诉应由其他人民法院专属管辖，或者与本诉的诉讼标的及诉讼请求所依据的事实、理由无关联的，裁定不予受理，告知另行起诉。