劳动仲裁是否先行调解的

（一）在劳动仲裁中，积极配合调解。若自身权益能得到保障，接受合理调解方案，快速解决纠纷，避免矛盾激化。
（二）若调解方案不合理，可拒绝调解，要求仲裁庭及时作出裁决。
（三）在调解书送达前，若反悔可表明态度，让仲裁庭继续仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。