环卫临时工遭辞退会不会有补偿

结论：
环卫临时工遭辞退是否有补偿，要根据劳动关系性质判断。构成劳动关系，分有补偿、有赔偿金、无补偿三种情况；构成劳务关系，依合同约定，有约定按约定补偿，无约定一般无补偿。
法律解析：
劳动关系方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定，若用人单位无合法理由辞退临时工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；在劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任等特定情形下，需支付经济补偿；但若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错，单位辞退无需补偿。劳务关系则不同，其辞退补偿依据双方签订的劳务合同。合同有补偿约定的，遵照约定；无约定的，通常没有补偿。

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