兼职没有签合同可以赔偿吗，想了解兼职工作未签合同，如何证明劳动关系

兼职工作未签订书面合同，并不意味着不能获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使没有书面合同，只要存在事实上的劳动关系，劳动者同样享有合法权益。证明劳动关系，可以采取以下方式：1. 工资支付记录，如银行转账记录、工资条等；2. 工作证、工作服、工作牌等能证明身份的物件；3. 同事的证言；4. 工作邮件、工作群聊天记录等；5. 工作场所的照片、视频等；6. 工作成果或业绩记录。如果发生劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会根据上述证据判断是否存在劳动关系，并据此作出裁决。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。