要获超时加班赔偿怎样进行取证

（一）劳动合同：仔细查看合同里工作时间、加班规定等条款，判断是否存在超时加班。
（二）考勤记录：像打卡记录、电子考勤数据等能直观体现工作时长。可向单位索要，或从单位考勤系统获取。
（三）加班通知：包含邮件、短信、微信等形式的加班安排信息，以此证明单位安排了加班。
（四）工作记录：工作日报、项目文档、会议纪要等记录的工作内容和时间，可辅助证明加班事实。
（五）同事证人证言：有一定作用，但证人需出庭作证。

收集好证据后，先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。