员工侵占公司财产70万会判缓刑吗

1.员工侵占公司70万财产，构成职务侵占罪。此数额属较大范畴，法定刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.判缓刑有条件，要被处拘役或三年以下有期徒刑，且犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯风险、对社区无重大不良影响。
3.若员工到案后退赔退赃、有自首或立功、认罪认罚，符合条件可争取缓刑；若拒不退赃、无悔罪表现，判缓刑难。

结论：
员工侵占公司财产70万构成职务侵占罪，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，能否判缓刑要看其是否符合相关条件。

法律解析：
根据法律规定，员工侵占公司70万财产属于职务侵占罪中数额较大的情形，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。关于缓刑，需满足被判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响等条件。若该员工到案后有积极退赔退赃、自首立功、认罪认罚等行为，符合缓刑条件就可争取缓刑；要是拒不退赃、无悔罪表现，判缓刑的难度会很大。如果在这方面有更多问题，可向专业法律人士咨询获得更详细准确的法律建议。

员工侵占公司财产70万构成职务侵占罪，数额属较大范畴，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。该员工有判缓刑的可能，但需符合特定条件，即被判处拘役或三年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。
1.若员工到案后积极退赔退赃，有自首或立功情节，并且认罪认罚，满足上述条件，就可以争取缓刑。
2.若员工拒不退赃，无悔罪表现等，不符合缓刑条件，判缓刑难度较大。

建议员工积极退赔退赃，主动向司法机关自首或争取立功表现，配合调查并认罪认罚，以此增加判缓刑的几率。公司也应及时采取措施，如收集证据、向司法机关报案等，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产70万，达到职务侵占罪数额较大标准，根据法律规定，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）判缓刑有明确条件，需被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时要具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等要素。
（3）若员工到案后积极退赔退赃、存在自首或立功情节、认罪认罚，满足缓刑条件则有争取缓刑的机会。
（4）要是员工拒不退赃、没有悔罪表现，那么想要获得缓刑判决难度较大。

提醒：
员工涉嫌职务侵占，应积极配合调查、退赔退赃争取减轻处罚。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。