我们公司员工，上班途中，翻栏杆造成在祸，而交通认定司机主责，员工就是工伤，那员工离职时我公司就需赔偿一笔就业补助金、这笔款我们公司可不可以向司机赔付！

根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中发生交通事故，认定为工伤的，公司应按照工伤保险待遇支付相应费用。至于交通事故责任方的赔偿，公司可以向司机或其保险公司索赔，但这与员工的工伤赔偿是两个不同的法律关系。公司不能将向司机索赔的款项直接抵扣员工的工伤赔偿。如果公司先行垫付了工伤赔偿，可以向司机追偿。具体操作应咨询专业律师。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。