离职当日工资未结清，要怎样去维权

（一）与用人单位协商时，劳动者要清晰表明按时支付工资是单位的法定义务，要求尽快结清工资，和平解决问题。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令单位限期支付。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并裁决。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。