(一)婚姻存续时长方面,全职妈妈可提供结婚证明等材料,证明婚姻持续时间,以此作为补偿考量依据。
(二)家务劳动强度和难度上,收集照顾老人孩子的相关记录、处理家庭事务的证据,如医院陪诊记录、家庭账单等,证明自身付出。
(三)对于家庭收入状况,提供另一方工作收入增长的证据,如工资单、业绩报告等,说明自身家务劳动对对方工作的支持。
(四)了解当地经济生活水平,可以参考当地统计部门公布的人均消费等数据,为补偿数额提供参考。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。