律图审稿专业委员会3轮严审

我是一名大学生,最近与公司谈好打算签合同了,我想咨询一下律师劳动合同法大学生注意事项

帮助10人 4.3k浏览 匿名 2018-04-16 西藏林芝
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    11 2018-04-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    以上是劳动合同法大学生需要注意的事项
    全文
    10 2018-04-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6692位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法大学生需要注意的事项
一键咨询
  • 日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    166****6675用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    154****0837用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    176****0561用户3分钟前提交了咨询
    133****8733用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    162****4133用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
  • 163****5661用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    152****8068用户1分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    142****5651用户2分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    165****7201用户2分钟前提交了咨询
    172****3421用户4分钟前提交了咨询
    130****6133用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    163****5132用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    146****7206用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    172****0068用户1分钟前提交了咨询
    152****1500用户2分钟前提交了咨询
    144****7544用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    131****3400用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    137****4625用户1分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    150****7560用户2分钟前提交了咨询
    155****1321用户2分钟前提交了咨询
    132****6318用户3分钟前提交了咨询
    177****4713用户4分钟前提交了咨询
    132****7676用户2分钟前提交了咨询
    144****3278用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    133****1770用户4分钟前提交了咨询
    153****1147用户2分钟前提交了咨询
    165****0352用户1分钟前提交了咨询
    147****7277用户4分钟前提交了咨询
    141****2107用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    151****5761用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    143****4333用户3分钟前提交了咨询
    162****3515用户1分钟前提交了咨询
    170****2810用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    168****8731用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    130****1486用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    150****4416用户4分钟前提交了咨询
    山南用户4分钟前提交了咨询
    157****1088用户2分钟前提交了咨询
    140****0653用户3分钟前提交了咨询
    167****4426用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    141****7145用户3分钟前提交了咨询
    160****5123用户1分钟前提交了咨询
    175****3550用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    145****4463用户1分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户3分钟前提交了咨询
    160****5020用户1分钟前提交了咨询
    161****1421用户4分钟前提交了咨询
    171****7558用户2分钟前提交了咨询
    175****6238用户2分钟前提交了咨询
    150****6164用户4分钟前提交了咨询
    142****6861用户1分钟前提交了咨询
    173****7484用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****6886用户2分钟前已获取解答
淮安177****1543用户4分钟前已获取解答
常州135****5970用户3分钟前已获取解答
大学生入职注意事项有哪些?
大学生入职注意事项有签订劳动合同应当合法;两年以下合同试用期不能超60天;工作内容、劳动条件应细化;掌握必要的相关知识及时签订劳动合同;遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审可以注册众包吗
[律师回复] 解析:
对于曾有犯罪记录的人士,他们目前还无法成功地进行众包服务的注册。在申请众包服务的过程中,需要满足以下几个基本条件:
首先,必须拥有健康的体魄,具备有效的健康证明文件,并且必须具备完全的民事行为能力以及与之相适应的劳动能力;
其次,申请人的年龄必须符合相关规定,即年满十八周岁并且不能超过五十周岁;
再者,申请人必须提供无任何违法犯罪记录、无任何吸毒史和精神疾病病史的说明材料;
最后,对于患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他可能对公共卫生造成影响的疾病尚未得到彻底治疗的人士,以及患有器质性心脏病的人士,都不被允许参与众包服务的注册。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5981位律师在线
立即咨询
留学生盗窃罪会被遣返吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,当事人可能会面临被遣送回国的严肃后果。
根据相关法律法规,当涉及到的盗窃金额超过特定标准时,便可按照盗窃罪进行定罪量刑。具体而言,盗窃金额达到一千元人民币即可构成犯罪事实。针对不同的犯罪情形,法院将根据涉案金额的大小以及其他重要情节,判处犯罪嫌疑人三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚,同时也会附加罚金或其他形式的罚款。在盗窃金额巨大或存在其他严重情节的案件中,犯罪嫌疑人可能被判罚三年以上但不超过十年以下不等的有期徒刑,同时仍需承担罚金的缴纳义务,甚至是面临被剥夺财产所有权的严重后果。
然而,对于那些盗窃金额极为庞大或存在其他特别严重情节的案件,犯罪嫌疑人则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
大学生在签订三方协议注意事项
1.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,2.外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,3.不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大学生签订劳动合同注意事项有哪些
1、大学生在签订劳动合同的时候,一定要看清楚此时与自己签订劳动合同的究竟是哪家单位,是否是自己之前投简历或面试的单位。2、就双方协商一致的内容,一定要在劳动合同中有所体现,不要轻易相信对方的口头承诺。3、劳动合同中就彼此的违约责任一定要明确下来,不能含糊其辞。4、签订好了劳动合同之后,单位和劳动者个人都应该各自保留一份。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪判缓刑的几率是不是不大
[律师回复] 解析:
规模较大的案件处理。关于此类案件能否适用缓刑,主要取决于犯罪情节的具体情况、涉案人员的认罪悔过态度、是否曾有犯罪历史记录、是否属于累犯以及再次犯罪的可能性等因素。在此过程中,我们需要综合考虑到各种因素,以确保做出公正合理的判断。
第二个问题,所谓“帮信罪”,在《中华人民共和国刑法》中的规定属于轻微刑事犯罪,其犯罪行为涉及网络通讯和支付结算领域,且通常并未伴随着其他形式的暴力犯罪,因而具有较高的社会危害性。
此外,被告人群体通常年纪较轻,文化水平不高,对于法律知识的了解较为有限,因此他们实施犯罪的可能性相对较小。基于以上原因,在司法实践中,对于“帮信罪”的被告人们,适用缓刑的概率相对较大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
大学生签劳动合同注意事项都有哪些
1、大学生在签订劳动合同的时候,一定要看清楚此时与自己签订劳动合同的究竟是哪家单位,是否是自己之前投简历或面试的单位。2、就双方协商一致的内容,一定要在劳动合同中有所体现,不要轻易相信对方的口头承诺。3、劳动合同中就彼此的违约责任一定要明确下来,不能含糊其辞。4、签订好了劳动合同之后,单位和劳动者个人都应该各自保留一份。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪数额巨大的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
侵占罪的认定基准主要包括以下几个要素:
首先是侵占金额必须在2万元人民币以内且不满20万元,这是侵占数额较大的起始量刑标准;
其次,如果侵占金额超过了20万元人民币,便达到了数额巨大的量刑标准。当行为人实施数额较大的侵占行为并且拒不归还时,就可能被判处两年以下的有期徒刑、拘役或缴纳罚金。
依据《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第二百七十条之规定,倘若行为人擅自将他人委托其保管的财产据为己有,数额达到一定程度且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或罚款的处罚;
此外,若数额巨大或存在其他严重情节,则会被判处两年至五年的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。对于他人遗失物或埋藏物的非法占有行为,如果数额较大且行为人拒绝交出,也应按照上述条款进行处罚。需要注意的是,本罪名仅限于受害者主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和判决。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6342位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7168 位律师在线,高效解决问题
大学生入职劳动合同的注意事项有哪些?
首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工作期限、工作内容及主要职责、工资薪酬、劳动保险及待遇等条款已与用人单位有具体约定。同时,需要注意的还有劳动合同中的的某些条款需用数字表明时,应该使用大写汉字。并且劳动合同最少要一式二份,应届生与用人单位各持一份。
10w+浏览
劳动纠纷
通州区职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费制度,依照各个处理环节分别设定对应的计件费用规定。在侦查环节中,每件案件的收费标准为人民币两千至一万元;在审查起诉阶段,同样的案件则需支付人民币两千至一万元。而到了一审判决环节,每件案件的收费范围提高至四千至三万元。
值得注意的是,上述各项收费标准均有上下浮动的空间,具体详情请咨询相关律师事务所。
另外,针对上诉、死刑复核、再审、申诉案件及刑事自诉案件,其律师服务费用仍依循一审判决阶段的收费标准执行。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
最后,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应