计算误工费日工资应按多少天来算，想了解误工费的计算是否包含节假日？

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误工费的计算方式：日工资按实际月收入除以21.75天（月计薪天数）计算。根据劳动法规定，月计薪天数为21.75天而非30天或22天。误工费根据实际减少的收入计算包括基本工资、绩效和奖金。如果无固定收入按最近三年平均收入或同行业平均工资计算。有固定工作的需提供工资流水和单位出具的误工证明。

误工费的计算通常按照实际减少的收入来确定，日工资的计算应以工作日为标准，不包括节假日和休息日。具体计算时，需要根据受害人的固定收入或者最近三年的平均收入来确定。如果受害人无法提供收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。节假日是否包含在内，需要根据具体情况和当地的司法实践来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

误工费的日工资通常按工作日计算，不包括法定节假日。具体还需根据当地政策或法院判决来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q