工伤死亡赔偿由谁负责

法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险时，大部分工伤死亡赔偿由工伤保险基金承担，包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，用人单位仅支付停工留薪期内工资福利等费用。
（2）用人单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤死亡后，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
（3）因第三人原因造成工伤死亡，第三人承担民事赔偿责任，职工近亲属可向其主张赔偿；同时符合工伤认定条件的，还可申请工伤保险待遇。

提醒：用人单位应及时为职工缴纳工伤保险规避风险；职工遇工伤死亡情况，近亲属要区分不同情形维护权益，复杂情况可咨询专业分析。

（一）若用人单位依法缴纳工伤保险，职工工伤死亡后，家属可要求工伤保险基金支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，向用人单位索要停工留薪期内的工资福利等费用。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤死亡，家属可要求用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（三）若因第三人原因导致工伤死亡，家属可向第三人主张民事赔偿，同时符合工伤认定条件的，还可申请工伤保险待遇。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.工伤死亡赔偿责任主体依情况而定。用人单位为职工缴了工伤保险，丧葬补助金等大部分赔偿由基金出，单位付停工留薪期工资福利。
2.若单位没缴工伤保险，职工工伤死亡，单位按标准支付费用。
3.因第三人致工伤死亡，第三人担责，职工近亲属可向其索赔；符合工伤认定的，也能申请工伤保险待遇。

结论：工伤死亡赔偿责任主体根据不同情形而定，可能是工伤保险基金、用人单位或第三人。
法律解析：依据相关法律规定，当用人单位依法为职工缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担大部分赔偿，像丧葬补助金等，用人单位支付停工留薪期工资福利等费用。若用人单位未缴纳工伤保险，职工工伤死亡后，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是因第三人原因导致工伤死亡，第三人要承担民事赔偿责任，职工近亲属可向其主张赔偿，同时符合工伤认定条件的还能申请工伤保险待遇。如果您在工伤死亡赔偿方面遇到问题，对责任主体和赔偿标准存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。