60岁以上工地死亡如何赔偿？

可以申请工伤认定，要求单位承担工伤保险责任。

60岁以上人员在工地死亡，赔偿需视具体情况而定。如果属于工伤，可按工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若未参加工伤保险，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若非工伤，需根据事故责任划分，由责任方承担相应赔偿责任，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。建议及时收集证据，如劳动合同、工资单、事故现场照片等，以便维护合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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60岁以上工人在工地死亡如果是劳动关系应认定为工亡家属享受工亡待遇包括一次性工亡补助金和丧葬补助金等。如果是劳务关系非劳动关系家属可向雇主主张人身损害赔偿包括死亡赔偿金丧葬费和被扶养人生活费等。两种赔偿方式金额不同工亡待遇标准更高且更稳定建议先申请工伤认定如不符合再走人身损害赔偿途径保障家属的经济权益最大化减轻失去长者的经济和精神双重打击维护老年人的劳动权益和晚年尊严不被年龄歧视排除在劳动保护之外为高龄劳动者提供平等的工作安全保障和事故后的合理补偿机制。

根据《工伤保险条例》及《民法典》的规定，60岁以上工人在工地死亡，如果被认定为工伤，其家属可以依法获得工伤保险赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体金额根据当地标准和死者工资水平确定。如果工地没有为工人购买工伤保险，那么用工单位需承担相应的赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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