下班路上撞车我全责，公司有无赔偿

（一）若在下班途中发生交通事故且负全责，通常无法认定为工伤，公司一般无赔偿责任，只能自行承担后果。

（二）若因执行工作任务导致下班途中撞车，要收集与工作相关的证据，如工作任务安排记录、领导指示等，结合具体情况判断公司是否担责。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.通常，公司没有赔偿责任。下班途中发生交通事故，只有非本人主要责任才可以认定为工伤，但此次事故中你负全责，不满足认定条件。
2.根据工伤保险规定，职工上下班途中，受非本人主要责任的相关事故伤害，才可认定工伤，由工伤保险基金和用人单位赔偿。你负全责，不能认定工伤，公司一般不用赔偿。
3.若因执行工作任务下班撞车，要结合具体情况判断公司是否担责。

结论：
一般情况下公司无赔偿责任，因本人负事故全责不符合工伤认定条件，但执行工作任务导致下班途中撞车需具体判断。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位承担相应赔偿。此次事故中本人负全责，不符合工伤认定条件，所以通常公司无需承担赔偿责任。然而，如果是因执行工作任务导致下班途中撞车，就要结合具体情况来判断公司是否担责。如果遇到类似复杂情况，对自身权益把握不准，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益和公司责任。

公司一般无赔偿责任。通常下班途中非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，此次事故中负全责，不符合工伤认定条件，依据工伤保险规定，职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定工伤，由工伤保险基金和用人单位赔偿，负全责无法认定工伤，所以公司通常不用担责。

解决措施和建议：
1.若认为自身情况有认定工伤的可能，可收集相关证据，向当地劳动保障行政部门咨询能否进行工伤认定申请。
2.若事故涉及其他民事赔偿，可与对方协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
3.若怀疑是因执行工作任务导致事故，整理与工作相关的证据，咨询专业法律人士判断公司是否担责。