去上班路上发生交通事故算工伤吗

（一）若要认定上班路上发生的交通事故为工伤，需先拿到交管部门的交通事故责任认定书，确保本人负主要责任以下，如次要责任、同等责任或无责任。
（二）明确“上下班途中”的范围，包含在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
（三）若对责任认定有异议，可通过合法途径申请复核，以保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班路上遇交通事故，能否认定工伤关键看责任。
2.若交管部门认定本人负主要责任以下，像次要、同等或无责，可认定为工伤；若本人负主要或全部责任，则不能认定。
3.“上下班途中”涵盖在合理时间内，往返工作地与住所地、常居地、单位宿舍合理路线的路程。

结论：
上班路上发生交通事故，若本人负主要责任以下且在合理的“上下班途中”，可认定为工伤；若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
法律解析：
根据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。判断是否为工伤关键在于责任认定，交管部门的交通事故责任认定书显示本人负次要责任、同等责任或无责任时，可认定为工伤；若本人负主要责任或全部责任则不符合认定条件。“上下班途中”涵盖在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。这既保障了劳动者在合理通勤过程中的权益，也明确了认定的界限。如果遇到上班路上发生交通事故，不确定是否能认定为工伤等相关法律问题，可向专业法律人士咨询。

上班路上发生交通事故是否认定工伤关键看责任认定和是否属于“上下班途中”。若劳动者在事故中负主要责任以下，如次要、同等或无责任，且是在合理时间内往返工作地与住所地等合理路线的上下班途中，就应认定为工伤；若负主要或全部责任，则不能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.劳动者发生事故后应及时报警，让交管部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任。
2.保留好能证明在合理时间、合理路线上下班的证据，如考勤记录、居住证明等。
3.符合工伤认定条件的，及时向用人单位提出工伤认定申请，按规定准备材料。