想了解，社保已停还能领到工伤赔偿吗

社保停缴后，如果之前已经参加了工伤保险，且在工伤保险期间内发生了工伤事故，那么即使社保停缴，依然可以依法申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和金额依据《工伤保险条例》及地方相关规定确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

社保已停缴仍有可能领到工伤赔偿。若工伤事故发生时社保处于参保状态，且已完成工伤认定，符合工伤保险基金支付条件的部分，仍可从基金中支付，而应由用人单位承担的部分，单位也需正常支付。若因用人单位未按时缴纳社保费用导致社保停保，那么本应由工伤保险基金支付的部分工伤赔偿项目，将由用人单位承担。

此外，若停保是职工个人原因，且在停缴前工伤认定及劳动能力鉴定等程序均已完成，通常也可领取工伤赔偿，但具体赔偿流程可能会有变化，必要时可通过劳动仲裁或法院诉讼等方式要求用人单位支付赔偿款项。

社保停缴后仍可领取工伤赔偿。工伤认定后即使单位停缴社保工伤保险基金仍应支付一次性伤残补助金。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在解除劳动关系时才能申领。如单位未缴工伤保险则由单位全额承担工伤赔偿。建议尽快完成劳动能力鉴定确定伤残等级后向社保基金或单位索赔。