申请劳动仲裁用兼职合同行不行

法律分析：
（1）申请劳动仲裁时兼职合同能否使用要视具体情况而定。若其能证明劳动关系且与仲裁请求相关，可作为证据。例如合同中明确了工作内容、报酬、工作时间等双方权利义务关系的内容，就能辅助确定劳动关系。
（2）兼职关系存在多种类型，不一定都是劳动关系，还可能是劳务关系等。只有基于劳动关系产生的争议才属于劳动仲裁受案范围。
（3）若因劳务报酬、劳务合同履行引发纠纷且属于劳务关系，就不在劳动仲裁受理范围内。所以，有兼职合同不代表一定能申请劳动仲裁，关键在于合同反映的关系性质。

提醒：申请劳动仲裁前，需准确判断兼职合同所体现的是劳动关系还是劳务关系，若难以判断，建议咨询进一步分析。