工地不小心摔骨折了怎么去赔偿

法律分析：
（1）确定劳动关系是工地摔骨折赔偿的基础。有劳动合同能直接证明，若没有则需依靠工资支付记录、工作证等证据确定事实劳动关系，这是后续申请赔偿的前提。
（2）申请工伤认定有时间要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，保障了劳动者的权益。
（3）劳动能力鉴定是关键环节。在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会申请，以确定伤残程度。
（4）根据鉴定结果索赔。赔偿项目众多，如医疗费、停工留薪期工资等。投保工伤保险的由基金和单位按规定赔偿，未投保则由单位支付费用。

提醒：
在收集劳动关系证据时要注意保留原件，申请工伤认定和劳动能力鉴定务必在规定时间内进行，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定劳动关系：有劳动合同直接证明；没有合同，用工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系。
（二）申请工伤认定：用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。
（三）进行劳动能力鉴定：治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
（四）根据鉴定结果索赔：赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位投了工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；未投保，单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.确定劳动关系：有劳动合同直接证明，无合同则用工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系。
2.申请工伤认定：用人单位30日内申请，未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
3.进行劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请。
4.索赔：依鉴定结果，有工伤保险由基金和单位赔，未投保单位按标准支付费用，赔偿含医疗费等。

结论：
工地摔骨折赔偿需先确定劳动关系，再申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果索赔，投保和未投保赔偿主体不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，工地摔骨折赔偿有明确流程。确定劳动关系是基础，有合同直接证明，无合同则需其他材料证明事实劳动关系。申请工伤认定有时限要求，用人单位30日内申请，未申请的职工等可在1年内自行申请。劳动能力鉴定在伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行。赔偿项目多样，单位投保由工伤保险基金和单位按规定赔偿，未投保则单位承担费用。了解这些流程和规定，能让伤者合法权益得到保障。若在工地摔骨折遇到赔偿问题或对相关流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议。